关于开展2022年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知

发布时间: 2022-02-22 　　　　访问次数: 1746

各学部、部门、直属单位：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》）文件精神，现将2022年江苏省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。

一、推荐名额

优秀青年骨干教师培养对象推荐名额：我院可以推荐2名。

中青年学术带头人培养对象推荐名额：我院可以推荐1名。

优秀教学团队：我院可以推荐1个。

二、选拔要求

青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下：

1.各申报部门要遵循公开、公平、公正、择优的原则，注重强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准认真做好“青蓝工程”培养对象的推荐工作。

2．严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

3.考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些学科。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。

三、经费资助

1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，所在高校统筹50%。

2．依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学院视情况统筹。

四、材料报送

（一）申报材料

1．推荐表（见附件1、2、3，均一式两份），汇总表（见附件4，一份，同时提交Excel电子版）。

2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。

3．近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。

4. 复印件经院人力资源处办公室加盖公章确认属实后，装订成册，标注页码并附目录。

（二）报送时间

各部门请于2022年3月1日前将申报材料报送人力资源处师资办公室（行政楼401-2室），电子材料发至kdsz@njmu.edu.cn。(邮件标注主题)

联系方式：0518-80689519 联系人：张老师

南京医科大学康达学院

人力资源处

2022年2月22日