会上，程月处长就专业技术资格条件（修订稿）、师德考核奖惩办法、“双师型”教师管理办法、人才工程“聚贤计划”实施办法等文件进行了详细的解读说明，各职能部门负责人进行了充分的交流论证研讨，并提出合理化的意见和建议。

        郭继成副院长讲话时强调，制度是高校规范办学立校之本，师资制度对教师发展和人才培育具有积极的引导作用，并提出三点要求，第一，以上级教育制度文件为指导，将精神实质全面贯彻落实到学院发展规划之中，做好师资制度顶层设计；第二，以师资长远规划为目标，将教师当前实际需要与未来师资发展方向相统筹，制定切实可行的制度文件；第三，以人才可持续发展为导向，将调研结果与研讨建议整合凝聚，统一思想协调推进师资制度建设工作，助力学院教育事业发展。

（撰稿/张坤；图片/陈昕；审核/程月）