各学部：

    为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，突出展现学院迁址办学十周年来各专业人才队伍建设创新成果和优势特色，梳理各学部人才队伍建设创新举措，为学院发展提供强有力的人才支撑，根据工作安排开展学部人才队伍建设优秀案例征集评选工作，现将有关事宜通知如下：

    一、征集内容

    自迁址办学以来，各学部及基层教学组织在以下方面做出的特色工作，包括但不限于：贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神、深入推进人才发展体制机制改革；加强人才政治引领、政治吸纳，把广大人才凝聚在党的事业周围；创新师资人才培养、评价、流动、激励机制；提升人才工程质量，激发人才活力，促进高质量发展；围绕学部专业优势，以“院院共建”或“以老带新”形式对青年教师梯队式培养新成效；引导优秀人才到基层一线贡献才智等方面的新实践、新探索、新成果、新经验等。

    案例可围绕师资人才队伍建设（含“双师型”人才队伍建设），优秀人才先进事迹或卓越贡献，以及人才工作改革创新等方面自主命名，结合学院迁址办学十周年成果，重点展现学部师资人才队伍建设等方面的突出成效与特色成果。

    二、征集要求

    1.真实性。报送的案例要来自各学部推进人才工作改革创新的真实实践，严禁虚构杜撰。

    2.创新性。报送的案例要突出创新引领和问题导向，介绍人才工作改革创新的特色做法、亮点经验。

    3.实效性。报送的案例应已取得显著成效，对于引聚人才、激发人才创新创造活力具有明显的推动作用，得到基层群众、广大人才的一致认同。

    4.典型性。报送的案例要深入总结人才工作规律，推介可复制、可借鉴、可操作的人才工作经验。

    三、征集形式

    1.案例形成：每个案例集中写一个做法，介绍相关背景、具体做法、取得成效、经验启示，力求深入详实，篇幅为2000字左右并附支撑材料。由各学部统筹确定案例内容，每个学部申报1-2项，每项案例负责人（深度参与本案例的规划、实施，并为本案例申报的主要执笔人）原则上不超过3人。

    2.案例申报：于2023年11月13日前将申报文件纸质版学部负责人签字后送至行政楼401-1室，电子版（WORD文档）发送至邮箱kdrs@njmu.edu.cn。

    3.案例评审：人力资源处负责组织案例评审工作，按一定比例评选出一、二、三等奖项并进行表彰和经验推广。

    四、案例报送要求

    1.全文仿宋字体，单倍行距，标题三号字体，正文四号字体，图表内文字五号字体。

    2.标题要凝练、准确，可以有副标题；正文要逻辑严谨、语言精练、表述流畅，可佐以恰当的图片（高清）、图表。

    3.完整图文材料文件命名：**学部-案例标题.DOCX。

    五、联系人及联系方式

    联系人：苏老师，熊老师；

    联系电话：80689513，80689518。

附件：学部人才队伍建设优秀案例申报表.docx

人力资源处

2023年10月26日