各相关部门：

学院自2024年度在专业技术职务评聘工作中对图书、档案、出版、会计、审计、工程、卫生等教师以外辅系列（含“以考代评”）进行了统一管理，详见《关于开展2024年度专业技术职务评聘工作的通知》（https://kdhr.njmu.edu.cn/2024/0614/c15865a266043/page.htm）、《关于开展2025年度专业技术职务评聘工作的通知》（https://kdhr.njmu.edu.cn/2025/0625/c15865a287936/page.htm），并在《南京医科大学康达学院专业技术资格评审办法（修订）》（南医大康发〔2024〕137号）文件指导下开展辅系列专业技术职务评聘工作。人力资源处在2024、2025年职称启动工作政策宣讲会上专题进行过政策传达，但在近期工作中发现仍有部门未将辅系列职称申报要求传达到位，现重申相关要求如下：

1.请图书、档案、出版、会计、审计、工程、卫生等教师以外辅系列（含“以考代评”）人员认真阅读《南京医科大学康达学院专业技术资格评审办法（修订）》（南医大康发〔2024〕137号）、《关于开展2025年度专业技术职务评聘工作的通知》，按要求提交申报表，经过个人申报、资格审核及学院评审等多项程序后，再由学院向省相关主管部门择优推荐辅系列专业技术资格评审（含“以考代评”考试）。因向外推荐时间可能与学院职称工作启动时间不一致，则需要提前一年申报，参加下一年度的各主管厅局的评审或考试（因2024年学院首次管控，2024年有部分老师申报当年评审或考试）。本年度人力资源处已经收到三名申报人材料，申报2026年对应主管厅局的评审或考试。

2.自2024年起由学院向外推荐的图书、档案、出版、会计、审计、工程、卫生等教师以外辅系列（含“以考代评”）人员（含2023年及以前获取的资格证书人员），在其通过主管厅局的评审或考试后，由学院专业技术人员职称工作领导小组结合任职年限、业绩成果等聘任条件和岗位设置情况，决定聘任相应的专业技术职务。

3.自2024年起，未经学院专业技术职务申报、评审及推荐程序的辅系列人员，不予考虑聘任，须从申报起开始完善程序。

4.学院人力资源处目前在对相关做法凝练拟形成《南京医科大学康达学院辅系列专业技术职务评聘管理规定（试行）》专项文件，进一步规范图书、档案、出版、会计、审计、工程、卫生等教师以外辅系列专业技术职务评聘工作，申报人员除满足相应主管厅局的评审（含考试）外，还需符合学院另行制定的条件标准。

特此通知。                                                         

       人力资源处

2025年8月7日