2025年12月4日下午，我院在图书馆203会议室召开2025年度教职工绩效考核实施方案专题说明会。会议面向各学部解读《南京医科大学康达学院2025年度教职工绩效考核实施方案》，推动各学部科学、规范地开展年度考核工作。各学部负责人、综合办主任参加会议。

会议首先由人力资源处对《2025年度教职工绩效考核实施方案》进行了系统解读，围绕考核原则、内容体系、程序安排、结果运用等方面作了详细说明，并对学部层面的考核细则制定与备案工作提出了明确要求，为各学部开展内部考核提供了清晰的指引。

随后，护理学部进行经验分享，各学部结合本部门实际情况，交流了教职工绩效考核细则的制定思路、特色做法及实施过程中的体会。

在交流答疑环节，与会人员围绕考核指标设置、评价方式、结果反馈等具体问题展开深入讨论，人力资源处工作人员现场予以解答和记录，现场互动积极，气氛务实。

本次说明会是学院完善绩效考核机制、提升管理效能的重要举措。通过集中解读与交流，明确了工作方向，为2025年度教职工绩效考核工作的顺利开展奠定了扎实基础。下一步，各学部将结合会议精神与自身实际，扎实推进考核细则的制定与实施，充分发挥绩效考核的激励与导向作用，助力教职工队伍建设和学院事业高质量发展。

（撰稿/王舒婧；图片/苏应梅；审核/程月）