各学部、部门、直属单位：

为规范管理2026年寒假（轮休）期间教职工加班、值班工作，根据《南京医科大学康达学院教职工超工作量劳务酬金发放管理办法（试行）》（南医大康发〔2024〕119号）文件，将相关事项通知如下：

（一）加班申请原则

1.必要工作保障原则。对于确需在寒暑假期间推进的紧急任务、专项工作、定期值守及关系到开学正常运行的关键环节，请相关部门及人员务必高度重视，确保任务完成。请各部门负责人提前做好工作规划，明确任务、时限和负责人。

2.注重工作实效原则。寒暑假期间的工作安排，应以解决实际问题、推进具体任务为导向，力求简约、务实、高效。

3.提前申报审批原则。执行提前申报审批制度，经部门负责人审核、分管院领导审批后报送备案，防止事后补报。

4.避免无效耗岗原则。学院不提倡、不鼓励无实质工作内容无效耗岗的加班行为，请各部门根据工作实际提出加班申请。

（二）加值班登记

1.2026年1月21日至2月25日轮休期间，教职员工进出南门采用“刷卡制”，假期结束后各部门汇总所有人员的加班情况（总值班、已报销差旅费、已单独发放进修补贴、课时补贴等情况除外），各部门做好实时加值班工作登记；

2.加值班时间节点须与刷卡记录及加班申请内容相匹配，无刷卡记录或仅单次刷卡记录不得登记成加班、值班情况，统计时去除12：00-14：00午休时间，如有特殊情况另行补充说明。

（三）材料报送

1.请各部门于1月21日前，将签字盖章后的《南京医科大学康达学院教职工寒暑假加班申请表》（附件1），交至行政楼401-1室。如假期期间产生突发紧急任务，应及时补充提交加班申请。

2.请按报送的值班表、加班申请安排工作，假期结束后依据实际打卡时间填写《南京医科大学康达学院教职工寒暑假值班统计表》（附件2）、《南京医科大学康达学院教职工寒暑假加班统计表》（附件3）。

3.以上报送附件内的工号、经费代码等信息为重点内容，如因内容有误影响费用发放将由统计人出具情况说明；

4.请各部门于3月6日前将签字盖章后的附件2-3，交至行政楼401-1室。

联系人：王舒婧，联系电话：80689527。以上材料电子版报送至电子邮箱：kdlz@njmu.edu.cn。

附件：

附件1 南京医科大学康达学院教职工寒暑假加班申请表.docx

附件2 南京医科大学康达学院教职工寒暑假值班统计表.xlsx

附件3 南京医科大学康达学院教职工寒暑假加班统计表.xlsx

                                        人力资源处

                                      2026年1月16日