各学部、部门、直属单位，附属医院：

根据2026年度专业技术职务评聘工作的安排，在学校人事处的统一要求下，现组织开展本年度主系列高级专业技术职务申报人员代表作同行专家鉴定工作，具体通知如下：

一、送审对象

1.2026年申报教师、学生思想政治教育教师、教育管理研究人员和实验技术人员系列高级专业技术职务的人员。

2.通过学校审核最终同意推荐至学科评议组评议的申报人，使用同一年份版本任职资格条件的送审代表作，鉴定结果在两年内申报同级专业技术职务有效。

二、基本条件

申报人员须具备以下条件：

1.申报教师、学生思想政治教育教师系列高级专业技术职务人员须具有高等学校教师资格；

2.满足南京医科大学康达学院对应系列高级专业技术职务任职资格条件；

3.附属医院临床教师原则上高级职称须从事临床理论教学工作3年及以上，同时须取得同级及以上卫生专业技术职务；

4.附属医院临床教师须以第一作者或通讯作者发表过至少1篇教学研究论文；

5.附属医院临床教师任现职以来承担临床教学工作的平均年工作量不得低于20个理论学时。

三、代表作要求

（一）代表作论文、论著以及填表内容仅限在申报人公示的业绩简表上、经学院资格审查小组集体审核通过的业绩成果。申报教育管理研究和学生思想政治教育教师系列职称需对本人提交的成果与本职工作相关性进行说明。

（二）专业技术职务聘任中申报高级专业技术职务人员的年龄、任职年限、学历学位取得时间、论文论著公开发表或出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间，均截止到2025年12月31日。

（三）代表作论文、论著须任现职以来公开发表或正式出版。发表的中文学术普刊论文须具有国际标准连续出版物号（ISSN）和国内统一连续出版物号（CN），收录于中国知网（CNKI）、万方数据知识服务平台、维普资讯中文期刊服务平台三大国家批准的学术资源数据库的中文期刊库，并可供公开检索。SCI收录论文需要注明影响因子，核心期刊须为北大中文核心期刊。在增刊、内刊、专辑、论文集上发表的论文，或作为第二作者发表的论文、参编个别章节的专著不得作为核心成果、代表性成果报送。书评（含述评、微论）、访谈录等不符合北大核心期刊正式学术论文标准（包括规范结构、充足篇幅及必要学术质量）的成果，不得作为核心成果、代表性成果报送。已协商并签署书面协议的业绩成果仅限1人作为申报高级职称核心成果使用，其他共同完成者仅作为非“核心刊物”、非“权威性刊物”的成果使用。

（四）表中填写的研究成果须通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力。奖励表彰的主办单位应是政府或政府相应的职能部门，表彰奖励的内容应与本人拟聘职务所从事的专业工作相一致。

（五）代表作成果须符合学院相关文件规定的署名单位要求。

四、相关材料和时间

（一）提交纸质材料

1.《申报人基本情况》（见附件1）、《职称申报业绩成果与岗位相关性说明》（附件2），请统一用A4纸张正反打印（一式一份，学校、姓名、申报职务、代表作题目需填写完整），需所在学部、部门、直属单位、附属医院审核盖章。

2.提交同行专家鉴定的代表性论文、论著3篇（复印件，一式一份，用材料袋封装），论文复印件必须完整，包括杂志封面、目录、正文、封底，复印件需经所在学部、部门、直属单位、附属医院核对，加盖核对部门或医院公章。

以上1-2项材料请按要求整理一份装袋，贴好《同行专家论文鉴定材料袋封面》（附件3）。

（二）提交电子材料

1.《申报人系统数据表》（附件4）是学校职称系统导入使用，关键信息严格按照“字典表”查询填写（否则导入不成功）。

2.需提供《申报人基本情况：姓名》电子版、《职称申报业绩成果与岗位相关性说明：姓名》电子版、代表性成果（3份）PDF电子版、申报人系统数据表电子版（以上电子版材料均需与纸质版盖章材料一致，如有不一致情形一经发现，送审鉴定结果不予认可，视为“不通过”）。送审论文刊物的封面、目录、正文、封底的扫描件，要求字迹清晰，保存为PDF格式（在国外期刊发表的论文可以仅提供文章全文）；著作扫描件包括封面、前言、目录、正文、封底等；其他成果按照学院专业技术职务评聘工作办公室要求整理。请申报人员将每份代表性成果分别命名为“姓名+代表作序号”，序号与填表顺序一致。以上所有电子版材料压缩为ZIP格式，统一命名为“工号_姓名”，根据学校系统上传要求压缩包不超过20M。

（三）材料提交时间

请申报人高度重视，严格按照通知要求如实认真填写，如因申报人未按要求提交电子版材料造成影响者，后果自负。请各单位将以上材料于5月6日上午11：00前报学院专业技术职务评聘工作办公室（行政楼401-2室），电子版发送至kdsz@njmu.edu.cn。根据学校人事处安排，将于5月6日完成送审工作。

六、其他事项

1.缴费

本次缴费仅针对申报主系列高级专业技术职务代表作同行专家鉴定人员，其他人员暂不用缴费。申报正高级职务1500元、副高级职务1500元（收费标准参照关于调整我院职称评审收费标准的公告执行）。请各单位或个人于2026年5月1日17：00--2026年5月6日11：00前通过支付宝线上缴费（缴费流程另行通知)。

2.请申报人员严格对照以上通知要求并结合自身业绩等条件，合理申报，若评审时未达到规定资格条件，将不予退还论文鉴定费用，本年度的同行专家鉴定结果无效。

3.联系人：张老师、程老师，联系方式：80689519、80689530。

总附件.zip

南京医科大学康达学院人力资源处

2026年4月30日