各学部、部门、直属单位：

依据《省教育厅办公室关于做好2023年高校“青蓝工程”绩效评价工作的通知》（苏教办师函〔2026〕3号）、《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2018﹞2号）、《南京医科大学康达学院人才工程“聚贤计划”实施办法（试行）》(南医大康发〔2023〕161号)、《南京医科大学康达学院高层次引进人才考核工作细则(2024年版)》(南医大康发〔2024〕8号)等文件精神，现就省“青蓝工程”、院“聚贤计划”及引进的博士人才考核有关事项通知如下。

一、考核对象

1.江苏省高校“青蓝工程”培养对象；

2.康达学院“聚贤计划”培养对象；

3.2018年、2019年引进的博士人才。

二、考核形式

人才工程考核采用现场汇报答辩考核形式；学院组织相关专家进行现场考核，培养对象进行5-8分钟的PPT成果汇报，并回答专家提问。双入选的培养对象合并汇报，总时长不超过10分钟。引进人才考核形式另行通知。

三、“青蓝工程”培养对象汇报及考核内容

（一）期满考核内容

2023年度入选的培养对象对照《2023年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，填写《高校“青蓝工程”培养对象期满考核表》，考核三年培养期内师德师风表现、教学科研业绩、目标任务完成情况及学校配套支持情况等。

（二）中期考核内容

2024年度入选的培养对象对照《2024年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，考核近两年培养期内师德师风表现、教学科研业绩、目标任务进展情况等。

四、“聚贤计划”培养对象汇报及中期考核内容

培养对象对照《南京医科大学康达学院人才工程“聚贤计划”培养对象目标责任书》，填写《南京医科大学康达学院人才工程“聚贤计划”培养对象中期考核报告》，考核近两年培养期内师德师风表现、教学科研业绩、目标任务进展情况等。

五、引进人才考核内容

引进人才对照《南京医科大学康达学院引进人才协议书》，填写《南京医科大学康达学院高层次引进人才期满考核表》，考核协议期内师德师风表现、履行岗位职责、完成岗位目标任务情况等。

以上考核对象，凡有下列情况之一者，认定为取消培养资格：

1.培养期内发生师德失范行为的；

2.培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；

3.其他取消培养资格情形的。

六、填报材料要求

1.“青蓝工程”中期和期满考核填报《2026年度人才考核目标任务及工作业绩一览表》（附件1）、《高校“青蓝工程”培养对象中期/期满考核表》（附件2）；

2.“聚贤计划”年度考核填报《2026年度人才考核目标任务及工作业绩一览表》（附件1），《南京医科大学康达学院人才工程“聚贤计划”培养对象中期考核报告》（附件3）；

3.引进人才期满考核填报《2026年度人才考核目标任务及工作业绩一览表》（附件1），《南京医科大学康达学院高层次引进人才期满考核表》（附件4）；

4.培养期内/协议期内目前已承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明、主要论文论著代表作（培养期内发表论文的中国知网查询目录）等复印件（装订成册1套，标注页码并附目录），所有成果的知识产权均需属南京医科大学康达学院。

5.以上材料已于4月中旬通知报送，请未按时提交或提交不完整者及时报送人力资源处（人才工程交师资办；引进人才交综合办）。考核当天汇报PPT请命名为“姓名人才考核汇报.ppt”于5月12日前报送至：kdsz@njmu.edu.cn。联系人：张老师；电话：0518-80689519。

七、考核评审会时间

5月中旬，具体评审会时间另行通知。

总附件.zip

人力资源处

2026年5月8日