各系、部，部门，直属单位：
为了充分发挥奖励绩效津贴的激励导向作用，切实做好年度绩效考核工作，现将2019年度绩效考核工作有关事宜通知如下：
一、考核范围
考核范围为我院正式在岗教职工。
2019年7月1日以后新入职教职工、试用期未满人员，按规读研等不在岗人员，仅小结述职，不参加考核。
二、考核等次
个人：考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。优秀等次名额不超过全院教职工参加考核人数的15%，良好等次名额不超过考核人数的20%。
集体：考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。各单位中优秀等次名额不超过全院参加考核部门数的15%，良好等次名额不超过考核部门的20%，教学与行政部门分类考核。
各部门参加考核人数、各名额指标见附件1。
三、考核基本程序
1.个人考核
各单位自行成立年度绩效考核评议组，由分管院领导/联系院领导、正、副主任组成，组织实施本部门个人考核工作。
个人对照考核内容、考核标准对年度工作任务完成情况进行工作总结或述职，并填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》和年度业绩表（根据不同岗位填写相应表格）。部门考核评议组组织被考核人在一定范围内进行述职，同时开展民主测评。评议组综合个人总结、民主测评及平时工作情况，初定被考核人员的考核等级，并报院绩效考核领导小组办公室审核，提交院绩效领导小组审定。
2.中层干部考核
学院中层干部的考核工作由党政办公室统一组织实施，不同打分对象在相应的评价表上进行打分，考核结果由部门人员民主测评（30%）、中层干部述职互评（30%）、院领导综合评议（40%）三个部分共同组成。为保证测评结果公平、公正，中层干部民主测评表由党政办公室统一发放和收取。
中层干部根据考核内容和考核标准对年度工作任务完成情况进行总结，填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》，同时撰写年度主要工作业绩简述（不超过200字，用A4纸打印即可）。
3.院领导考核
院领导干部的考核按管理权限由上级组织部门另行安排。
4.集体考核
集体考核另行安排。
四、时间安排
1.2019年12月19日至2019年12月23日个人填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》及《南京医科大学康达学院教职工年度业绩表》，各系、部，部门，直属单位填写其他相应表格。
2.2019年12月27日前各部门完成考核工作，确定等次。
3.2019年12月31日前各部门需将初评结果及《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》、《南京医科大学康达学院教职工年度业绩汇总表》、《南京医科大学康达学院集体年度业绩表》报党政办公室,电子版发送至党政办公室邮箱（dzb@njmu.edu.cn）。
4.2020年1月3日前召开学院中层干部会进行中层干部述职互评、院领导综合评议，以及对集体考核进行投票。
5.2020年1月8日前对评议结果进行审定。
6.2020年1月9日～11日绩效考核结果在院内公示，无异议进行奖励绩效发放。
五、其他
1.考核前，各单位需组织召开考核动员会议。组织本单位教职工学习有关考核文件，做好教职工考核思想动员工作，下发考核安排，同时将具体考核时间报至党政办公室。
2.部分人员考核安排明确如下：各系、部学生工作办公室人员由学生工作处统一组织考核，考核标准由学生工作处依据实际情况自行制定，并报院绩效考核领导小组办公室备案；学院编制在附院工作人员要求参加述职，并纳入所在部门考核；身兼多职者只参加主岗位的考核；部分督导组专家考核由院绩效考核领导小组评议审定。
3.结合学院实际发展情况，进一步修订“不合格”等次考核指标，具体要求如下：工作表现和工作实绩考核较差；或实际承担工作量达不到应承担工作量的60%；或有下列情况之一的：
（1）违反国家法律法规和职业道德并产生不良影响和后果。
（2）出现严重教学事故、管理事故或其他责任事故。
（3）虚报成果、剽窃他人成果，以及其他一切学术不端行为。
（4）以权谋私，侵害他人权益，后果严重。
（5）无视工作纪律，出现旷工行为、擅离职守，或工作不尽责、办事推诿，给单位和工作带来不良影响。
（6）长期请假，当年请假时间累计超过3个月。
（7）无正当理由拒绝参加绩效考核。
不合格等次人员取消当年年终绩效奖励部分，并第二年起按月发放绩效奖励部分按70%发放。
4.请相关责任部门于12月23日前时向绩效考核领导小组办公室报送本年度出现的教学事故、管理事故、投诉举报及其他责任事故。
5.年度考核与绩效考核合并进行，不再单独组织。
6.学院中层干部传阅党政班子成员年度小结并进行无记名测评，结果报理事会。
各部门要高度重视、有序组织，按规、按时，高质、高效完成年度绩效考核工作。院绩效考核领导小组办公室、院绩效考核监督办公室将对各单位的绩效考核工作进行监督、抽查。如有疑问请致电党政办公室孙艳：0518-80689516、秦郡泽：0518-80689513。
附件1 优秀、良好等次指标分配表.xlsx
附件2 南京医科大学康达学院教职工年度绩效考核测评标准.docx
附件3：江苏省事业单位工作人员年度考核登记表（含填写说明）.docx
附件4 南京医科大学康达学院教职工年度业绩表.docx
附件5 南京医科大学康达学院教职工年度业绩汇总表.docx
附件6 南京医科大学康达学院集体年度业绩表.docx
党政办公室
2019年12月19日
