关于报送2024年进人计划的通知

发布时间: 2024-05-23 　　　　访问次数: 25

各学部、部门、直属单位：

为进一步做好学院师资补充工作，科学编制2024年度用人计划，现请各部门结合工作需要报送进人计划，相关事宜通知如下：

一、申报原则

紧密围绕学院高质量发展要求，结合南医大一体化建设需求，本着用好现有人力资源、提高人才质量、从紧控制数量的原则，充分考虑人员年龄、学历、职称、学科、学缘、梯队等因素，论证研究后合理编报本部门的用人需求。

（一）专任教师

紧密围绕学院学科专业综合布局和学科建设规划，根据本学部师资现状及工作总量，结合学部人才培养方案及教师工作量考核等要求报送。

（二）专职辅导员

学生工作处对照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件要求，根据生师比及工作实际需要统筹配备各学部专职辅导员。

（三）教辅、行政人员

教辅、行政人员按现有岗位情况从严控制。行政管理人员原则上以院内调配为主。如有特殊情况，应结合本部门实际工作需要，调研办学规模体量相当的同类院校有关配置情况提交书面申请。

二、申报要求

1.各单位科学制定本单位2024年进人计划，书写2024年进人计划综合报告（见附件1和附件2），并填报各类别人员进人计划的申报表（见附件3）,写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求与引进理由等。

2.教学部门结合部门实际工作情况，明确现有人员课时工作量，提供现行缺口师资已实施的做法（大校或外单位支持等）。

3.在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范（见附件4）。

4.各部门请按要求填写附件1至附件3，填写完成后经部门负责人、分管院领导签字，部门盖章后于2024年5月29日前报送人力资源处，同时将所有表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn。

请各部门按时报送，特此通知。

联系人：苏老师熊老师

联系电话：80689513 80689518

人力资源处

2024年5月23日